Birinci aşamada Genel Sekreterlikçe ilan edilen taban puan ve üzerinde puan almış olan adaylar, sınav ilanında ihtiyaç duyulacak branşlara göre belirlenecek konulara ilaveten, genel Avrupa Birliği bilgisi ve genel kültür konularında yazılı sınava alınır.

  İkinci aşamada, yazılı sınavda başarılı olanlar sözlü sınava çağırılır. Sözlü sınav tarihi yazılı sınav sonuçları ile birlikte ilan edilir. Ancak, sözlü sınav tarihi ile ilan tarihi arasındaki süre on günden az olamaz.

  Genel Sekreterlik ayrıca yazılı veya sözlü olarak yabancı dil sınavı yapabilir.

  Yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alınması zorunludur.

  Yazılı Giriş Sınavı

  Madde 8 - Yazılı sınav soruları sınavın başlamasından yarım saat önce Yarışma Sınav Kurulunca saptanıp, tutanağa bağlanır ve sınav saatinde adaylara bildirilir.

  Sınavlar ilan edilen tarih ve saatte başlar, yazılı sınav süresi Giriş Sınavı Kurulu tarafından kararlaştırılır. Yazılı sınavlarda köşesi kapalı, mühürlü kağıtlar kullanılır. Giriş Sınavı Kurulu sınav kağıtlarına gizli kod numarası verilmesini kararlaştırabilir.

  Sınavda kopya çekenler veya buna teşebbüs edenler hakkında tutanak düzenlenir ve sınav kağıtları geçersiz sayılır.

  Sınava katılanlar sınav sonuçlarının ilgiliye bildirilmesinden itibaren 10 gün içinde yazılı olarak itiraz edebilirler. İtirazlar Giriş Sınavı Kurulunca 10 gün içinde incelenir.

  Sözlü Giriş Sınavı

  Madde 9 - Sözlü Giriş Sınavı;

  a) Avrupa Birliği,

  b) Uluslararası ilişkiler,

  c) Uluslararası ekonomi,

  d) Türkiye ekonomisi,

  e) Hukuk (Temel kavramlar, Uluslararası Hukuk),

  f) Genel kültür, konularını kapsar.

  Sözlü sınavlarda adaylar muhakeme, kavrayış, ifade yetenekleri ve genel davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu açısından da değerlendirilir. Giriş Sınavı Kurulu, bu değerlendirmede dikkate alınmak üzere adayların psikolojik teste tabi tutulmasını isteyebilir. Test sonuçları Giriş Sınavı Kuruluna sunulur.

  Sözlü sınavın yapılış şekliyle ilgili ayrıntılar Giriş Sınavı Kurulunca belirlenir.

  Sınav sonuçlarının değerlendirilmesi

  Madde 10 - Giriş Sınavı Kurulu, yazılı ve sözlü sınav sonucunda tespit edilen notların aritmetik ortalamasını almak suretiyle adayların Uzman Yardımcılığı giriş sınavı nihai başarı derecelerini tespit ederek sıralamaya tabi tutar ve Uzman Yardımcısı adaylarının isim listesini, sözlü sınavın bittiği günü takip eden üç gün içinde Genel Sekreterlik makamına teslim eder.

  Genel Sekreterlik, sınav kesin sonuçlarını ve boş bulunan kadro sayısı itibarıyla sınav başarı puanı sıralamasına göre kazananların listesini Genel Sekreterlikte ilan eder. Genel Sekreterlik, ayrıca, boş kadro sayısının 1/3'ü oranında yedek listeler belirleyebilir. Yedek listede yer alan adayların hakları ilan tarihini takip eden üç ay için geçerlidir.

  Uzman Yardımcılığı giriş sınavında iki defa başarılı olamayanlar üçüncü defa sınava giremezler.

  Uzman Yardımcılarının atanması

  Madde 11 - Giriş sınavını kazanan uzman yardımcılarının, atama işlemlerinin yapılmasına ilişkin olarak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 63 üncü maddesi saklı kalmak kaydıyla, yazılı bildirimin yapıldığı tarihten itibaren 15 günlük süre içinde Personel, İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığına başvurmaları gerekir.

  Atama işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde başvuruda bulunmayanların atama işlemleri yapılmaz.

  Avrupa Birliği Uzmanlığı Yeterlik Sınavına girme hakkı

  Madde 12 - Avrupa Birliği Uzman Yardımcılığına atananlar, Genel Sekreterlik birimlerinde Uzman Yardımcısı kadrosunda, ücretsiz izin ve askerlik hizmetinde geçen süreler hariç, 3 yıllık fiili hizmet süresini tamamladıktan sonra, olumlu sicil almak kaydıyla Avrupa Birliği Uzmanlığı Yeterlik Sınavına girmeye hak kazanırlar.

  İki yıl görev yapan Uzman Yardımcısı, Genel Sekreterliğin görev sahası ile ilgili konularda bir tez konusu seçmek mecburiyetindedir. Uzman Yardımcısı tez konusunu, görevli olduğu Daire Başkanının onayı ile seçer. İlgili Daire Başkanı, ilgili uzman yardımcısının tez konusunu Personel, İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığına yazılı olarak bildirir. Uzman Yardımcısı tezini en geç bir yıl içinde ve Uzmanlık Yeterlik Sınavından en az iki ay önce Personel, İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığına vermek zorundadır.

  Avrupa Birliği Uzmanlığı Yeterlik Sınavı

  Madde 13 - Uzmanlık Yeterlik Sınavı; birincisi "tez değerlendirme", ikincisi "tez savunması" ve üçüncüsü "yabancı dil sınavı" olmak üzere üç aşamadan oluşur.

  Birinci aşamada değerlendirme Genel Sekreter onayı ile uzman yardımcısının bağlı bulunduğu Daire Başkanın da iştirak edeceği beş kişilik Tez Jürisi ile yapılır. Tez Jürisi Genel Sekreter Yardımcılarından birisinin başkanlığında Daire Başkanları ve uzmanlardan oluşur.

  Birinci aşamada yapılan değerlendirmede, Tez Jürisi üyelerinin oyları (Başkan dahil) eşit olup, oylar başarılı ya da başarısız şeklinde kullanılır. Başarı ve başarısızlığın tespitinde oy çokluğu esastır. Sözlü tez savunmasının yapılış şekliyle ilgili ayrıntılar Tez Jürisi tarafından belirlenir.

  Tez Jürisi tarafından tezi başarısız görülen uzman yardımcısı ikinci aşama olan sözlü tez savunmasına çağrılmaz. Bu durumda olan uzman yardımcısı, açılacak müteakip sınav için bir tez hazırlamak zorundadır. İkinci defa tezi başarısız görülen veya müteakip sınava girmeyen uzman yardımcısı yeterlik sınavına girme hakkını tamamen kaybeder.

  İlk iki aşamada başarılı olanlar yabancı dil sınavına girmeye hak kazanırlar. Yabancı Dil Sınavının yapılış şekliyle ilgili ayrıntılar, Genel Sekreter tarafından belirlenir. Yabancı Dil Sınavında iki defa başarılı olamayan veya Yeterlik Sınavı sözlü savunma aşamasında başarılı olduktan sonra, idarenin yazılı davetine rağmen, altı ay içinde Yabancı Dil Sınavına girmeyen Uzman Yardımcısı Yeterlik Sınavına girme hakkını tamamen kaybeder.

  Yeterlik Sınavında başarılı olan uzman yardımcıları "Avrupa Birliği Uzmanı" olarak boş kadrolara atanırlar.

  Geçici Madde 1 - (Mülga madde: 07/06/2005-25838 S.R.G. Yön/7.mad)