DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ

    Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği

    Devlet Bakanlığından

    Resmi Gazete Tarihi : 25/08/2004

    Resmi Gazete No: 25564

    BİRİNCİ BÖLÜM : Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

    Amaç

    Madde 1 - Bu Yönetmeliğin amacı, Diyanet İşleri Başkanlığı teşkilatında bir kadroya açıktan veya naklen atanacakların niteliklerini belirlemek, atama ve nakillerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

    Kapsam

    Madde 2 - Bu Yönetmelik, Diyanet İşleri Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatında ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar ile yeniden atanacaklar ve halen görevde olup görevini veya görev yerini değiştirmek isteyenler hakkında uygulanır.

    Dayanak

    Madde 3 - Bu Yönetmelik, 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığının Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (B) bendinin 2 numaralı alt bendine dayanılarak hazırlanmıştır.

    Tanımlar

    Madde 4 - Bu Yönetmelikte geçen:

    a) Başkanlık; Diyanet İşleri Başkanlığını,

    b) Başkan; Diyanet İşleri Başkanını,

    c) Taşra teşkilatı; Diyanet İşleri Başkanlığı il ve ilçe müftülükleri ile doğrudan Başkanlığa bağlı eğitim merkezi müdürlüklerini,

    d) Aday memur; ilk defa Devlet memurluğuna atanacaklar için Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik uyarınca yapılan sınavı kazanarak temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staja tabi tutulmak üzere atananları,

    e) Staj; bu Yönetmelikte stajyerlik şartı getirilen kadrolara atanacaklara görevleriyle ilgili olarak yapılan en az altı ay, en fazla bir yıl süren uygulamalı eğitimi,

    f) İhtisas kursu; Başkanlıkça yürütülen hizmetler için nitelikli eleman yetiştirmek maksadıyla, dört yıllık dini yüksek öğrenim mezunları için en az iki yıl süreli olarak açılan hizmet içi eğitim kursunu,

    g) (Değişik bent : 01/07/2006 - 26215 S.R.G Yön/1.mad) Yeterlik belgesi; Başkanlıktaki ilçe müftülüğü, murakıp, stajyer vaizlik, stajyer Kur'an kursu öğreticiliği, imam-hatiplik ve müezzin-kayyımlık kadrolarına ilk defa atanacaklara, Başkanlıkça yaptırılacak sözlü ve uygulamalı sınav sonucu verilecek belgeyi,

    h) Cami görevlileri; imam-hatip ve müezzin-kayyımları,

    ı) Gruplandırma; illerin Ek 1 sayılı listede belirtilen şekilde gruplandırılmasını,

    j) Sınıflandırma; ilçelerin Ek 2 sayılı listede belirtilen şekilde sınıflandırılmasını,

    k) Eşdeğer kadrolar; bu Yönetmelik kapsamındaki personelden ilçe müftüsü ve daha alt düzeyde bulunan kadroların benzer ve eşit düzeyde olanları,

    l) Kademeler; eşdeğer olan kadroların toplandığı basamakları,

    İfade eder.

    İKİNCİ BÖLÜM : Genel ve Özel Şartlar

    Madde 5 - (Değişik madde : 01/07/2006 - 26215 S.R.G Yön/2.mad)

    Bu Yönetmelikte yer alan kadrolara atanacaklarda aşağıdaki genel şartlar aranır:

    a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendindeki genel şartları taşımak,

    b) Atanmalarında dini öğrenimi esas alan alanlarda; itikat, ibadet, tavır ve hareketlerinin İslâm törelerine uygunluğunun çevresinde bilinir olduğu şeklinde ortak bir nitelik taşımak,

    c) Bu maddede belirtilen görev ve unvanlardan üç yıl veya daha fazla hizmet şartı bulunanlara atama yapılabilmesi için, son sicil notu olumlu olmak ve son üç yıllık sicil notu ortalaması yetmişaltı puandan aşağı olmamak.

    Bu Yönetmelikte yer alan kadrolara atanacaklarda aşağıdaki özel şartlar aranır:

    a) Başkan olarak atanabilmek için;

    1) Dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,

    2) Başkanlık teşkilatında müftülük veya üstü görevlerde veya İlahiyat fakültelerinde öğretim üyesi olarak toplam on yıl çalışmış olmak,

    3) Kırk yaşını tamamlamış olmak.

    b) Başkan Yardımcısı olarak atanabilmek için;

    1) Dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,

    2) Başkanlık teşkilatında en az beş yılını müftülük veya üstü sayılan görevlerde geçirmiş olmak kaydıyla vaizlik veya üstü sayılan görevlerde on yıl veya ilahiyat fakültelerinde beş yılı öğretim üyesi olmak üzere toplam on yıl görev yapmış olmak.

    c) Din İşleri Yüksek Kurulu üyesi olarak atanabilmek için;

    1) 22/6/1965 tarihli ve 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığının Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun hükümlerine göre seçilmiş olmak.

    ç) Mushafları İnceleme Kurulu Başkanı olarak atanabilmek için;

    1) Dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,

    2) Hafız olmak, (Aşere, takrib ve tayyibe kursunu bitirmiş olmak tercih sebebidir.)

    3) Başkanlık teşkilatında şube müdürü, vaizlik veya üstü sayılan görevlerde toplam beş yıl görev yapmış olmak.

    d) Mushafları İnceleme Kurulu üyesi olarak atanabilmek için;

    1) Dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,

    2) Hafız olmak,

    3) Aşere, takrib ve tayyibe kursunu bitirmiş veya Tefsir (kıraat) alanında doktora yapmış olmak,

    4) Başkanlık teşkilatında üç yıl görev yapmış olmak,

    5) Yapılacak sözlü sınavda başarılı olmak.

    e) Teftiş Kurulu Başkanı, başmüfettiş, müfettiş ve müfettiş yardımcısı olarak atanabilmek için; 20/8/1993 tarihli ve 93/4772 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Teftiş Kurulu Tüzüğü ile 20/12/1993 tarihli ve 21794 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Diyanet İşleri Başkanlığı Teftiş Kurulu Yönetmeliğinde öngörülen şartları taşımak.

    f) I. Hukuk Müşaviri ve hukuk müşaviri olarak atanabilmek için;

    1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak,

    2) I. Hukuk Müşavirliği için, üç yılı Başkanlık teşkilatında olmak üzere kamu kurum ve kuruluşlarında en az beş yıl hukuk müşavirliği yapmış olmak; hukuk müşavirliği için, mesleğiyle ilgili görevlerde veya hukuk müşavirliği büro hizmetlerinde en az üç yıl çalışmış olmak.

    g) Daire Başkanı olarak atanabilmek için;

    1) Dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,

    2) Başkanlık teşkilatında üç yılı ilçe müftüsü veya Başkanlık merkezinde şube müdürü veya üstü sayılan görevlerde veya ilahiyat fakültelerinde üç yılı öğretim üyeliğinde geçmiş olmak şartıyla öğretim elemanı olarak, toplam on yıl görev yapmış olmak,

    3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentlerine göre disiplin cezası almamış olmak,

    4) İdari ve Mali İşler Daire Başkanı olarak atanacaklar için dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak ve bu bendin (2) ve (3) no'lu alt bentlerdeki şartları taşımak,

    5) Strateji Geliştirme Daire Başkanı olarak atanacakların dört yıllık dini yüksek öğrenim veya hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakültelerinde en az lisans düzeyinde yüksek öğrenim mezunu olup, şube müdürü ve üstü görevlerde en az üç yıl görev yapmış olmak ve bu bendin (3) no'lu alt bendindeki şartı taşımak.

    ğ) Başkanlık Vaizi olarak atanabilmek için;

    1) Dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,

    2) Başkanlık teşkilatında vaizlik veya üstü sayılan görevlerde toplam beş yıl görev yapmış olmak.

    h) Savunma Uzmanı ve Sivil Savunma Uzmanı olarak atanabilmek için;

    1) 9/6/1958 tarihli ve 7126 sayılı Sivil Savunma Kanununda belirtilen şartları taşımak.

    ı) Döner Sermaye İşletme Müdürü olarak atanabilmek için;

    1) Dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,

    2) Şube müdürü, döner sermaye işletme müdür yardımcısı veya üstü sayılan görevlerde toplam beş yıl görev yapmış olmak,

    3) Başkanlık teşkilatında üç yıl görev yapmış olmak,

    4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre disiplin cezası almamış olmak.

    i) Protokol işlerini yürütmekle görevli şube müdürü olarak atanabilmek için;

    1) Dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,

    2) Başkanlık teşkilatında APK uzmanı, eğitim uzmanı, vakit hesaplama uzmanı ve din hizmetleri uzmanı görevinde en az beş yıl fiilen görev yapmış olmak,

    3) Yapılacak sözlü sınavda başarılı olmak.

    j) Din İşleri Yüksek Kurulu Uzmanı olarak atanabilmek için;

    1) Dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,

    2) Dinî yüksek öğrenimden sonra Başkanlığın çeşitli kademelerinde, din öğretimi veren müesseselerin meslekî öğretim elemanlığı veya meslek dersleri öğretmenliğinde veya ilköğretim ve orta öğretim kurumlarının din kültürü ve ahlâk bilgisi dersi öğretmenliğinde toplam en az beş yıl çalışmış olmak veya ilahiyat alanında doktora yapmış olmak,

    3) Yapılacak yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmak.

    k) Baştabip olarak atanabilmek için;

    1) Tıp Fakültesi mezunu olmak,

    2) Kamu kurum ve kuruluşlarında doktor olarak en az beş yıl çalışmış olmak.

    l) Baştabip dışındaki sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfı ile teknik hizmetler sınıfı kadrolarına atanabilmek için;

    1) Mesleği ile ilgili öğrenim mezunu olmak,

    2) Yapılacak sözlü ve uygulamalı sınavda başarılı olmak.

    m) Yardımcı hizmetler sınıfı kadrolarına atanabilmek için;

    1) İlköğretim mezunu olmak,

    2) Kalorifercilik, teknisyen yardımcılığı ve aşçılık için bonservis veya Milli Eğitim Bakanlığından onaylı sertifika sahibi olmak.

    n) İl müftüsü olarak atanabilmek için;

    1) Dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,

    2) Başkanlık teşkilatında, en az beş yılını ilçe müftüsü, il müftü yardımcısı veya eğitim merkezi müdürü olarak geçirmiş olmak kaydı ile vaizlik veya üstü sayılan görevlerde toplam on yıl veya ilahiyat fakültelerinde öğretim üyesi olarak on yıl görev yapmış olmak,

    3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentlerine göre disiplin cezası almamış olmak.

    o) İl müftü yardımcısı olarak atanabilmek için;

    1) Dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,

    2) Vaizlik veya üstü sayılan görevlerde toplam beş yıl görev yapmış ve bu sürenin en az üç yılını ilçe müftüsü veya eğitim merkezi öğretmeni olarak geçirmiş olmak. İlk defa ilçe müftüsü olarak atanmaya hak kazananlar, idarecilik deneyimi kazandırılmak amacıyla altı ay süre ile il müftü yardımcısı olarak atanabilirler.

    3) Bayan il müftü yardımcısı olarak atanabilmek için; Başkanlık teşkilatında Kur'an kursu öğreticiliği veya üstü sayılan görevlerde veya ilahiyat fakültelerinde öğretim elemanı olarak beş yıl görev yapmış ve yapılacak yazılı ve sözlü sınavı başarmış olmak.

    ö) Eğitim merkezi müdürü olarak atanabilmek için;

    1) Dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,

    2) Başkanlık teşkilatında en az üç yıl eğitim merkezi öğretmenliği veya vaiz ve üstü sayılan görevlerde toplam beş yıl veya ilahiyat fakültelerinde öğretim elemanı olarak on yıl görev yapmış olmak,

    3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentlerine göre disiplin cezası almamış olmak.

    p) Eğitim merkezi öğretmeni olarak atanabilmek için;

    1) Eğitim merkezi öğretmenliğinde stajyerliği kaldırılmış olmak.

    r) Stajyer eğitim merkezi öğretmeni olarak atanabilmek için;

    1) Dört yıllık dini yüksek öğrenim mezunu olmak,

    2) Başkanlıkça açılan ihtisas kursunu başarı ile bitirmiş olmak veya memuriyet müktesebi olup ilahiyat alanında doktora yapmış olmak,

    3) Memuriyet müktesebi olanların eğitim merkezlerine Kur'an-ı Kerim derslerini okutmak üzere stajyer öğretmen olarak atanabilmesi için, yüksek öğrenim mezunu ve Başkanlıkça açılan aşere, takrib ve tayyibe kursunu başarı ile bitirmiş olması,

    4) Yapılan yazılı ve/veya sözlü sınavda başarılı olmak.

    s) İl vaizi olarak atanabilmek için;

    1) Cezaevi vaizliğinde veya ilçede vaiz olarak toplam en az üç yıl çalışmış olmak.

    ş) Bayan stajyer vaiz olarak atanabilmek için;

    1) Dört yıllık dinî yüksek öğrenim mezunu olmak,

    2) Yapılacak stajyer vaizlik yeterlik belgesi sınavında başarılı olmak.

    t) Kur'an kursu öğreticisi olarak atanabilmek için;

    1) Kur'an kursu öğreticiliğinde stajyerliği kaldırılmış olmak veya memuriyet müktesebi ve en az imam-hatip lisesi mezunu olup, Başkanlıkça açılan aşere, takrib ve tayyibe kursunu başarı ile bitirmiş olmak.

    u) İlçe müftüsü, işletme müdür yardımcısı, şube müdürü, Kur'an kursu müdürü, yayınevi satış müdürü, şef, koruma ve güvenlik amiri, eğitim uzmanı, din hizmetleri uzmanı, vakit hesaplama uzmanı, araştırmacı, çözümleyici, musahhih, ayniyat saymanı, teberrukat saymanı, bilgisayar işletmeni, memur, ambar memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, satın alma memuru, santral memuru, mutemet, daktilograf, sekreter, veznedar, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, şoför, vaiz, cezaevi vaizi, murakıp, müezzin-kayyım, mühendis, mimar, astronom, istatistikçi, kur'an kursu öğreticisi, imam-hatip, mütercim, kütüphaneci, tekniker, programcı, prodüktör, film yapımcısı, spiker, kameraman, laborant, sağlık teknisyeni, hemşire, grafiker, teknik ressam ve teknisyen kadrolarına atanabilmek için; Diyanet İşleri Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 6 ncı maddesindeki şartları taşımak.

    Bu maddede belirtilenlerin dışındaki kadrolara atanabilmek için, atanacağı kadro için gerekli tahsil şartını taşımak ve yapılacak sınavı kazanmış olmak gerekir.

    Bu maddede belirtilen kadro unvanlarına yukarıda belirtilen Yönetmelik hükümleri çerçevesinde görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda mezkur Yönetmeliğin ilgili hükümleri uygulanır.

    İstenen belgeler

    Madde 6 - Başkanlık teşkilatına ilk defa Devlet memuru olarak ataması yapılacakların, atanacağı görevin niteliklerini taşıması halinde aşağıdaki belgeler istenir.

    a) Nüfus hüviyet cüzdanı sureti,

    b) Öğrenim durumlarını gösterir diploma asılları veya tasdikli örnekleri, diplomalarının düzenlenmemiş olması halinde öğrenim durumlarını belirtmek üzere ilgili kurumlarca usulüne göre verilen ve daha sonra diploma örnekleriyle değiştirilecek belgeler,

    Öğrenimini yabancı ülkelerde yapmış olanların denklik belgesiyle birlikte diplomalarının tasdikli örnekleri,

    c) KPSS sonuç belgesi aslı veya tasdikli sureti,

    d) Başkanlıkça verilmiş olan hafızlık belgesi veya tasdikli örneği,

    e) Sabıkasızlık kaydı,

    f) Askerlik durum belgesi,

    g) Sağlık durumlarını gösterir tabip raporu,

    h) Stajyer vaizlik, stajyer Kur'an kursu öğreticiliği, imam-hatiplik ve müezzin-kayyımlık yeterlik belgesi,

    ı) Son bir yıl içinde çekilmiş altı adet vesikalık fotoğraf.

    Bu belgeler aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Başkanlık, müftülükler veya eğitim merkezi müdürlüklerince tasdik edilebilir.

    İlk defa Devlet memurluğuna atanacak personel için uygulanacak hükümler

    Madde 7 - Bu Yönetmelikte sayılan kadrolara ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar için bu Yönetmelik ile Diyanet İşleri Başkanlığı Sınav Yönetmeliği ve Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır.

    ÜÇÜNCÜ BÖLÜM : Bu Yönetmelik Kapsamına Giren Bazı Personel İçin Gruplandırma, Sınıflandırma ve Hizmet Süreleri

    Madde 8 - İller, il müftüleri, il müftü yardımcıları, illerdeki şube müdürleri ve Kur'an kursu müdürlerinin atama ve yer değiştirmelerine esas olmak üzere sosyal, kültürel, coğrafi ve ekonomik şartlar ile hizmet gerekleri dikkate alınarak altı gruba ayrılmış ve (EK-1) sayılı listede gösterilmiştir.

    İlçelerin sınıflandırılması

    Madde 9 - İlçeler, ilçe müftülerinin atama ve yer değiştirmelerine esas olmak üzere sosyal, kültürel, coğrafi ve ekonomik şartlar ile hizmet gerekleri dikkate alınarak altı sınıfa ayrılmış ve (EK-2) sayılı listede gösterilmiştir.

    Gruplandırma ve sınıflandırmanın değiştirilmesi

    Madde 10 - İl ve ilçelerin sosyal, kültürel, coğrafi ve ekonomik şartları ile hizmet gereklerinde meydana gelen değişiklikler veya yeni kurulan il ve ilçeler dikkate alınarak grup ve sınıflarda gerekli değişiklikler Devlet Personel Başkanlığı'nın görüşü alınarak Başkanlık onayı ile yapılır.

    Grup ve sınıflarda hizmet süreleri

    Madde 11 - Grup ve sınıflardaki hizmet süreleri aşağıda belirtilmiştir.

    a) Gruplarda hizmet süresi; altıncı ve beşinci grup illerde ikişer yıl, dördüncü grup illerde dört yıl, üçüncü grup illerde beş yıl, ikinci grup illerde altı yıl, birinci grup illerde yedi yıldır.

    b) Sınıflarda hizmet süresi; altıncı ve beşinci sınıf ilçelerde ikişer yıl, dördüncü sınıf ilçelerde dört yıl, üçüncü sınıf ilçelerde beş yıl, ikinci sınıf ilçelerde altı yıl, birinci sınıf ilçelerde yedi yıldır.

    Grup ve sınıf hizmetlerine tabi personelin ataması

    Madde 12 - (Değişik madde : 01/07/2006 - 26215 S.R.G Yön/3.mad)

    Grup ve sınıflar arasındaki atamalar aşağıdaki usule göre yapılır.

    a) İl müftüleri, ilk defa altıncı veya beşinci grupta yer alan illerden birine atanırlar. Ancak, bu gruplarda münhal yer bulunmaması halinde, dördüncü grup illere atanabilirler. Dördüncü gruptaki hizmet sürelerini tamamlayanlar altıncı veya beşinci grup illere atanırlar.

    Altıncı veya beşinci grup hizmetlerini tamamlayan il müftüleri görev yapmadıkları diğer grupta yer alan illere atanabilirler. İl müftüleri atandığı grupta asgari iki yıl çalışmak şartıyla hizmetine ihtiyaç duyulması veya lüzum görülmesi halinde bu Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan sürelere bakılmaksızın aynı veya diğer grup illere atanabilirler.

    b) İlçe müftüleri ilk defa altıncı veya beşinci grupta yer alan illerin ikinci ve birinci sınıf ilçeleri dışındaki diğer sınıf ilçelerine atanırlar. Ancak münhal yer bulunmaması halinde dördüncü veya üçüncü grup illerin altıncı veya beşinci sınıf ilçelerine atanabilirler. Bu sınıftaki hizmet sürelerini tamamlayanlar altıncı veya beşinci grup illerin dördüncü veya üçüncü sınıf ilçelerine atanırlar. Dördüncü veya üçüncü sınıf ilçelere atananlar en az üç yıl çalışmadıkça yer değiştirme talebinde bulunamazlar.

    Altıncı veya beşinci sınıf hizmetini tamamlayan ilçe müftüleri, ikinci ve birinci sınıf ilçeler hariç diğer sınıf ilçelere atanırlar. İlçe müftülerinin ikinci sınıf ilçelere atanabilmeleri için daha alt sınıflardaki ilçelerde altı yıl; birinci sınıf ilçelere atanabilmeleri için ise, daha alt sınıflardaki ilçelerde sekiz yıl ilçe müftülüğü yapmış olmaları şarttır.

    Aynı sınıfta yer alan ilçe müftülerinin yer değiştirmesinde, atanacağı sınıfta yeterli boş kadro bulunması halinde, bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-4 Değerlendirme Formuna göre yapılacak puanlamada en fazla puanı alanlar öncelik sırasına göre üst sınıflardaki ilçelere atanırlar. Ancak yer değiştirecek olan ilçe müftülerinin genel durumu, yöneticilik kabiliyetleri, görev yerinde yaptığı hizmetler ve atanacağı yerin özellikleri gibi hususlar dikkate alınarak, Atama ve Yer Değiştirme Kurulu tarafından en fazla on puana kadar ilave puan verilebilir.

    c) İl müftü yardımcıları, ilk defa altıncı veya beşinci grupta yer alan illerden birine atanırlar. Ancak bu gruplarda münhal yer bulunmaması halinde, dördüncü grup illere atanabilirler. Dördüncü gruptaki hizmet sürelerini tamamlayanlar altıncı veya beşinci grup illere atanırlar. İl müftü yardımcısı olarak atanacak bayanlarda bu şart aranmaz.

    Altıncı veya beşinci grup hizmetini tamamlayan il müftü yardımcıları ikinci ve birinci grup iller hariç diğer grup illere atanırlar. İkinci grup illerin müftü yardımcılığına atanabilmek için daha alt gruplardaki illerde toplam en az dört yıl, birinci grup illerin müftü yardımcılığına atanabilmek için ise toplam en az altı yıl il müftü yardımcılığı veya ilçe müftülüğü yapmış olmak şarttır. Bayanlarda bu şart aranmaz.

    ç) İllerdeki şube müdürleri ve Kur'an kursu müdürleri, ilk defa altıncı veya beşinci grupta yer alan illerden birine atanırlar. Ancak bu gruplarda münhal yer bulunmaması halinde, dördüncü grup illere atanabilirler. Dördüncü gruptaki hizmet sürelerini tamamlayanlar altıncı veya beşinci grup illere atanırlar. Altıncı veya beşinci grup hizmetini tamamlayan il şube müdürleri ile Kur'an kursu müdürleri durumlarına uygun diğer gruplardaki illere atanırlar.

    d) Altıncı ve beşinci grup veya sınıf il ve ilçelere atanan müftü, müftü yardımcısı ve müdürler bu yerlerdeki görevleri süresince bu Yönetmeliğin 15 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) ve (2) no'lu alt bentlerinde yer alan hükümlerden yararlanamazlar.

    e) Grup ve sınıf hizmetine tabi görevlerde toplam en az dört yıl görev yapmış olanlar, bulunduğu görevden daha alt görevlere atanmak istediklerinde, bunların altıncı ve beşinci grup illere veya bu illerin altıncı, beşinci, dördüncü ve üçüncü sınıf ilçelerine atanma zorunluluğu yoktur. Bunlar durumlarına uygun diğer grup il veya sınıf ilçelere atanabilirler. Dört yıldan az hizmeti bulunanlar ise, alt göreve de atansalar zorunlu çalışma süresine tabi il ve ilçelere atanırlar.

    f) Bulunduğu grup/sınıf il veya ilçelerde hizmet süresini tamamlayan il müftüleri, il müftü yardımcıları ve ilçe müftüleri idarece hizmetine ihtiyaç duyulması veya lüzum görülmesi halinde aynı yerde beş yıl daha bırakılabilirler. Ancak, ikinci ve birinci grup/sınıf il veya ilçeye atanan müftüler ile ikinci ve birinci grup illere atanan il müftü yardımcıları o yerde en fazla on yıl görev yapabilirler. İl müftülüklerindeki şube müdürleri ile Kur'an kursu müdürlerinin bulundukları yerdeki görev süresi de azami on yıldır.

    DÖRDÜNCÜ BÖLÜM : Atama ve Yer Değiştirme Usul ve Esasları

    Madde 13 - Bu Yönetmelik kapsamına giren personelin ataması aşağıda belirtilen usule göre yapılır.

    a) Atama usulü 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Kanun ile 23/4/1981 tarihli ve 2451 sayılı Kanun ve 10/6/1949 tarihli ve 5442 sayılı İl İdaresi Kanununda düzenlenmiş olan personel bu kanunlardaki hükümlere göre,

    b) Başkan yardımcıları, Teftiş Kurulu Başkanı, Mushafları İnceleme Kurulu Başkanı, daire başkanları, hukuk müşavirleri, müfettişler, döner sermaye işletme müdürü ve eğitim merkezi müdürü, Başkanın inhası üzerine Bakan onayı ile,

    c) Başkanlık vaizleri, Mushafları İnceleme Kurulu üyeleri, Din İşleri Yüksek Kurulu uzmanları, döner sermaye işletme müdür yardımcıları, şube müdürleri, baştabip, ilçe müftüleri, eğitim merkezi öğretmenleri, vaizler, murakıplar ve Başkanlık merkezindeki uzman ve üstü sayılan kadrolara, Personel Dairesi Başkanının inhası üzerine Başkan onayı ile,

    d) Taşra teşkilatı personelinden Kur'an kursu öğreticisi, imam-hatip, müezzin-kayyım, memur, mutemet, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, daktilograf ve teknisyenlerin;

    1- İlk defa atamaları veya bu Yönetmeliğin 14 üncü maddesindeki hizmet gereği yer değiştirme sebeplerine binaen görev yaptıkları il dışına nakilleri Personel Dairesi Başkanının inhası üzerine Başkanlıkça,

    2) Bu Yönetmeliğin 14 ve 15 inci maddelerinde zikredilen sebeplerle il içinde yer değiştirmeleri il müftüsünün inhası üzerine vali tarafından,

    3) Bu Yönetmeliğin 15 inci maddesinde zikredilen sebeplerle iller arası naklen atamaları; illerde il müftüsünün inhası, ilçelerde kaymakamların teklifi ve il müftüsünün inhası üzerine vali tarafından,

    4) (Değişik altbent : 01/07/2006 - 26215 S.R.G Yön/4.mad) İlçede bulunan eğitim merkezlerinde kaymakamların, ilde bulunan eğitim merkezlerinde ise eğitim merkezi müdürlerinin inhası üzerine vali tarafından,

    e) Taşra teşkilatında bulunan şoför ile yardımcı hizmetler sınıfındaki kadrolara ilk defa veya naklen atanacaklar, illerde müftü veya eğitim merkezi müdürünün inhası üzerine vali tarafından; ilçelerde ise, müftü veya eğitim merkezi müdürünün inhası üzerine kaymakam tarafından,

    f) Ücreti köy bütçesi, dernekler veya vakıflarca ödenen cami görevlileri, ilgili il müftüsü veya kaymakamın teklifi üzerine vali tarafından,

    g) Yukarıda belirtilenlerin dışında kalan personel, Personel Dairesi Başkanının teklifi üzerine Başkanlıkça,

    Atanır.

    Stajyer vaizler il müftülükleri emrine atanırlar. Stajyerliği kaldırılan vaizler Başkanlığın uygun göreceği ilçe veya cezaevi vaizliğine, bayan vaizler ise, il veya ilçelere atanabilirler.

    Taşra teşkilatı personelinden bazılarının atamaları ve diğer işlemleri Başkanlıkça gerekli görüldüğünde mahalline devredilebilir.

    Bu maddenin (d) ve (e) bentlerinde zikredilen kadrolardaki personelin bu Yönetmeliğin 15 inci maddesinin (a) bendindeki mazeretleri sebebiyle Başkanlıkça görev veya görev yerlerinin değiştirilmesi gerekli görülmesi halinde, il içi veya il dışı nakilleri Başkanlıkça her zaman yapılabilir.

    (Ek fıkra : 01/07/2006 - 26215 S.R.G Yön/4.mad) Bayan stajyer vaiz, din hizmetleri uzmanı, stajyer Kur'an kursu öğreticisi, imam hatip ve müezzin kayyım, prodüktör, film yapımcısı, spiker, kameraman ve grafiker kadrolarına, hizmet gerekleri göz önünde bulundurularak 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümlerine göre açıktan atama yapılabilir.

    Hizmet gereği yer değiştirme

    Madde 14 - Hizmet gereği yer değiştirme, aşağıdaki sebeplerle yapılır:

    a) Hizmet için gerekli sayıda veya nitelikli eleman ihtiyacının karşılanması veya ihtiyaç fazlası eleman bulunduğunun tespit edilmesi,

    b) Teftiş veya soruşturma sonunda veya mahallen gösterilecek idarî lüzum ve zaruretler sebebiyle personelin görevinin veya görev yerinin değiştirilmesinde zorunluluk bulunması,

    c) Bulunduğu görevde çeşitli sebeplerle başarılı olamayanlara başka görevlerde deneme imkânı verilmesi,

    d) Personelin iki yıl üst üste olumsuz sicil almış olması,

    e) Çeşitli sebeplerle görevinin veya görev yerinin ortadan kalkması.

    (Değişik fıkra : 01/07/2006 - 26215 S.R.G Yön/5.mad) İl ve ilçe müftüleri ile müftü yardımcılarının bu maddenin birinci fıkrasının (b) ve (d) bentlerinde belirtilen sebeplerle görev yerlerinin değiştirilmesi gerektiğinde, bulundukları grup ve sınıfta münhal kadro bulunmaması halinde alt grup ve sınıflara atanabilirler.