|
|
|
| |
| Reklam Alanı |
|
|
|
|
Host - Sponsor |
 |
|
| Kıdem Tazminatı |
| Yaklaşık 1,5 yıldır çalıştığım işimden ayrılmak istiyorum.Fakat o an okuyamadığım ve kopyası bana verilmeyen 2 yıllık bir sözleşme imzaladım.Ayrılma nedenim ise, [keşke zenci olsaydım,ispatı daha kolay olabilirdi dediğim]kişiler arası ayrımcılık.Brütx1,5 tazminat ödemek şöyle dursun,yaşadıklarımın karşılığı olarak tazminat almak istiyorum.Evlilik dışında yapabilecegim birşey var mı? |
| Kimden:Aslı |
Tarih:25.11.2001 |
| YANITLAR |
|
Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için iş akdinizi haklı olarak fesh etmiş olmanız gerekir. Kişiler arası ayırımcılık eğer çekilmez bir hal ise, iş akdinizin sizin tarafınızdan feshi haklı sebep sayılabilir. Büyük bir ihtimalle böyle bir durumda size kıdem tazminatı ödemeyeceklerdir. İş mahkemesinde açacağınız davada bu durumu ispatlamak zorunda kalacaksınız. İş akdini feshetmenin belirli prosedürü vardır. Öncelikle bir avukata başvurup bu konuda yardım almalısınız
|
|
| Yanıtlayan:anonim | Tarih:26.11.2001 |
|
|
|
|
|
| |
|
Üyelik işlemleri |
|
|
|
Hukuk Arama Motoru |
|
|
|
Hukuk
Anketi |
|
|
| Reklam
Alanı |
|
|
|