|
|
|
| |
| Reklam Alanı |
|
|
|
|
Host - Sponsor |
 |
|
| Sigortasız işçi çalıştırma |
| İşyerimizde 4 senedir kendi isteğiyle sigortasız olark çalışan işçi işten ayrıldıktan sonra sigortasız çalıştırıldım diye dava açtı. Mahkeme sonucunda işverenin karşılaşacağı ceza nedir?bu olaydan işveren olarak nasıl kurtulabilirim? |
| Kimden:Firdevs Gümüşyuva |
Tarih:22.02.2007 |
| YANITLAR |
|
iş kanunu işciyi koruyan bır kanundur.ekonomık yönden daha guclu olan işverenın haksız davranısları karsısında daha zayıf olan işçiyi korur..kurtulmak istemek yerıne yaptıgız bu yanlışı telafı etmeye calıssanız vıcdanen de daha rahat olursunuz..
|
|
| Yanıtlayan:tuval2310 | Tarih:24.2.2007 |
|
|
Öncelikle sigortasız işçi diye bir kavram doğru değildir.Doğru kavram "tescilsiz işçi" dir.Çünkü 506 sayılı Yasa'nın 6. maddesine göre kişi işe başlamakla kendiliğinden sigortalı olur.Tescilsiz işçi çalıştıldığının Kurum tarafından saptanması durumunda; öncelikle sigortalı işe giriş bildirgesinden 1 kat asgari ücret, sigortalının çalıştırıldığı her ay için prim belgesi için (her bir ay için) üç kat asgari ücret, ayrıca her ay için ücret bordrosu geçersizliğinden 1 kat asgari ücret, yasal defter kayıtlarından 1 kat asgari ücret cezası vardır ayrıca prim borcu çıkarılır.Özetle böyle..
|
|
| Yanıtlayan:atılgan | Tarih:26.7.2007 |
|
|
|
|
|
| |
|
Üyelik işlemleri |
|
|
|
Hukuk Arama Motoru |
|
|
|
Hukuk
Anketi |
|
|
| Reklam
Alanı |
|
|
|